Usamos cookies en nuestro sitio web para brindarte la experiencia más relevante recordando tus preferencias y visitas repetidas. Haz clic en "Aceptar todas las cookies" para disfrutar de esta web con todas las cookies, configura tus preferencias antes de aceptarlas, o utiliza el botón "Rechazar todas las cookies" para continuar sin aceptar.

Gestión de Cookies
Apuesta por el Desarrollo Competitivo.
 

Actualidad

Día de la Cero Discriminación, 1º de marzo 2023

>> 01 de Marzo

En el Día de la Cero Discriminación, se destaca la necesidad urgente de actuar para poner fin a las desigualdades en todas sus dimensiones. Desde ONU-Habitat hacen un llamado para planificar y promover ciudades en donde todas las personas gocen de igualdad de derechos y oportunidades, en asentamientos humanos justos, seguros, sanos, accesibles, asequibles, resilientes y sostenibles.

La NAU  (Nueva Agenda Urbana) es la guía global más importante que orienta de forma clara, cómo la urbanización bien planificada y gestionada puede ser una fuerza transformadora para acelerar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La NAU es una guía para el desarrollo de políticas y acciones urbanas sostenibles. Su uso permite transferir el conocimiento de manera accesible, fortaleciendo las capacidades en todos los niveles y entre todos los interesados en temas de ciudad, sin dejar a nadie ni a ningún territorio atrás.

La Nueva Agenda Urbana fue adoptada en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Vivienda y Desarrollo Urbano Sostenible, Hábitat III en Quito, Ecuador, el 20 de octubre de 2016. Descargar aquí: Versión 2021

La Nueva Agenda Urbana promueve principios para planificar nuestras ciudades bajo los principios de equidad y #CeroDiscriminación.

Estos principios aseguran colectivamente la sostenibilidad y forman una lente a través de la cual se verá y evaluará toda la agenda del desarrollo urbano y sus sectores al ser de alcance universal.

Principios del empoderamiento de grupos vulnerables 

Principios del empoderamiento de las mujeres en el contexto urbano 

Principios de planeación para migrantes, minorías étnicas y personas con discapacidades 

Principios de planeación urbana con perspectiva de edad 

Desde INTEDYA se hace el llamado a todos los países para tomar conciencia por la Cero Discriminación.  Hoy se conmemora una oportunidad para mostrar cómo cada individuo puede ser parte de la evolución que quiere ser y tomar perspectiva a favor de una sociedad justa y objetiva.

Muchas organizaciones al día de hoy  pertenecen al tejido empresarial con una cultura más inclusiva e igualdad de oportunidades, cerrando las brechas de desigualdades salariares y discriminaciones dentro de su entorno laboral. 

Intedya empresa líder internacional  en la gestión de igualdad pone a disposición a todas las empresas pequeñas y medianas el  “PROGRAMA EQUAL  por una igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades”, como medio para promover herramientas y métodos a nivel organizacional con el fin de disminuir y eliminar discriminaciones y desigualdades de toda clase.

Programa enfocado  a contribuir con la AGENDA 2030  de desarrollo sostenible e impulsar principalmente los siguientes 

ODS 5 Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas. 

ODS 8  Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. 

ODS 10 Reducir la desigualdad en y entre los países.

 

Fuente: onuhabitat.org / intedya.com

 

Más Actualidad

18/04/2024
Beneficios de ISO 9001 en el Sector Sanitario: Potenciando la Excelencia con INTEDYA

En Intedya, líderes en la implementación y el impulso de prácticas empresariales de Calidad y Excelencia, nos encanta continuar explorando las innumerables ventajas que la certificación ISO 9001 aporta ...

12/04/2024
Fichar con la huella dactilar sale muy caro: la AEPD multa con 365.000 euros a una empresa española

La Agencia Española de Protección de Datos considera que la empresa ha vulnerado al menos tres artículos del RGPD Los sistemas biométricos de control de jornada existentes deben adaptarse a la nueva ...

19/04/2024
Ya está aquí la directiva de debida diligencia de las empresas en materia de sostenibilidad

La norma europea establece el deber de la empresa de corregir y reparar los efectos adversos en el medio ambiente y en los derechos humanos resultantes de sus operaciones. El Comité de Representantes ...

18/04/2024
¿Qué es el reglamento DORA?

El reglamento DORA (Digital Operational Resilience Act) es una regulación de la Unión Europea que tiene como objetivo mejorar la resiliencia operativa y la ciberseguridad en el sector financiero, específicamente ...

17/04/2024
NIS 2 o por qué los directivos se focalizarán en ciberseguridad en 2024

La UE intensifica su compromiso con la ciberseguridad con la directiva NIS 2, que eleva el listón en la protección de activos digitales y coloca a los directivos en el centro de la estrategia de resiliencia. ...

16/04/2024

Reconocimientos y participación

INCIBECursos Universitarios de Especialización UEMCStaregisterUNE Normalización EspañolaOganización Asociada a la WORLD COMPLIANCE ASSOCIATIONStandards Boost BusinessMiembros de ANSI (American National Standards Institute)Miembros de la Green Industry PlatformMiembros de la Asociación Española de la CalidadAdheridos al Pacto de LuxemburgoMiembros de la European Association for International Education